Formación en empresa: DUAL general y DUAL avanzada
La Formación Profesional Dual se configura como un eje estratégico del nuevo modelo formativo, integrando de forma estructurada la participación del tejido empresarial en los procesos de enseñanza-aprendizaje. Este modelo combina la formación en el centro educativo con estancias formativas en la empresa, en una lógica de corresponsabilidad, orientación práctica y mejora de la empleabilidad.
Existen dos modalidades:
- Dual general: el alumnado realiza entre el 25 % y el 35 % de su formación total en la empresa. Se orienta al conocimiento del entorno profesional, el desarrollo de competencias y el acompañamiento formativo, bajo la tutela compartida entre el centro y la empresa.
- Dual avanzada: el porcentaje de formación en la empresa supera el 35 % del total. Supone un compromiso más intenso por parte del centro y de la empresa, y conlleva una implicación más directa del alumno o alumna en la actividad productiva. Esta modalidad puede incluir una relación contractual y está orientada al desarrollo profundo del perfil profesional y la inserción directa en el mercado laboral.
Bolsa de empleo
Bolsa de Empleo de EASO Politeknikoa es un punto de conexión estratégica entre nuestra comunidad formativa y el tejido empresarial. A través de esta plataforma, las empresas pueden conocer los perfiles cualificados e innovadores de nuestro alumnado y exalumnado, así como publicar sus ofertas de empleo.
Grados A, B y C para empresas
Formación Profesional flexible, acumulable y adaptada a las necesidades del tejido empresarial
El nuevo modelo de Formación Profesional regulado por el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, establece un sistema modular, acumulable y progresivo, diseñado para responder a las necesidades de cualificación de las personas y de las empresas a lo largo de toda su vida profesional.
En Easo Politeknikoa, en colaboración con empresas y entidades sectoriales, ofrecemos la posibilidad de diseñar acciones formativas a medida, adaptadas a las necesidades reales del mercado.
Con grupos mínimos de 10 trabajadores, es posible organizar formaciones específicas para una empresa concreta o un conjunto de empresas del mismo sector:
- Grado A: microacreditaciones o acreditaciones parciales de competencia.
- Grado B: certificados de competencia con reconocimiento oficial.
- Grado C: certificados profesionales completos con validez estatal.
Estos tres primeros niveles permiten construir itinerarios formativos flexibles y acumulables, facilitando una empleabilidad inmediata y el reconocimiento de competencias adquiridas en contextos tanto formales como no formales.
Además, sientan las bases de una Formación Profesional más inclusiva, ágil y conectada con la realidad del mercado laboral.
