Compromiso con el desarrollo sostenible
Transformar el mundo sin dejar a nadie al margen
En Easo Politeknikoa, en un mundo en constante cambio, nuestro reto es ser una organización inteligente y sostenible. Por ello, asumimos la Agenda 2030 y el objetivo 17+1 de diversidad lingüística y cultural, integrándolos como ejes centrales de nuestro plan estratégico.
Nos comprometemos a transformar el mundo sin dejar a nadie atrás, incorporando los ODS 17+1 en nuestro día a día, con un enfoque práctico y significativo. Para ello, garantizamos los recursos necesarios para reflejar de manera real y efectiva los principios de la Agenda 2030 en la formación de los alumnos y en el trabajo de los empleados.
En el ámbito de la educación, apostamos por una educación inclusiva y de calidad, en la que el uso de las culturas y lenguas propias sea una pieza clave. Creemos en modelos al menos bilingües que refuercen la identidad cultural de nuestra comunidad y a la vez nos conecten con un mundo globalizado.
- Proyectos de promoción de la economía circular. Ej. : Colaboración con Emaus y proyecto Poctefa (Habic): Impulso de la recuperación del mobiliario, la comercialización a precios asequibles y la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión.
- Colaboración con la asociación Jatorkin (Apoyo a la integración social de los inmigrantes en la sociedad vasca)
- Colaboración con el comedor social de Cáritas.
- Colaboración con SOS racismo.
- Colaboración con el banco de alimentos.
- Recogida de ropa en colaboración con otras asociaciones.
- Formación sobre la Ley de Extranjería.
- Relación con (Asociación para la Promoción y Normalización de Servicios Sociales)
- Colaboración con el comedor social (Cáritas).
- Elikagaien bankuarekin lankidetzan aritzea.
- Elikadura-soberakinak ekimenak.
- Colaboración con asociaciones que trabajan por la integración social de las personas inmigrantes en la sociedad vasca.
- Programa Easkalitatea del centro (actividades para trabajar el bienestar emocional y físico, iniciativas para una alimentación saludable y detección de trastornos de la conducta alimentaria, programas de higiene bucodental, diseño de espacios de trabajo y estancia de calidad, donaciones de sangre…)
- Tecnologías interactivas e inmersivas para mantener o mejorar el bienestar de las personas (Ad. : Los entornos multisensoriales de Snoezel, el asistente sanitario digital Proyecto 4.0 “IKUZAIN”, el robot humanoide Eki, estrategias de afrontamiento de la conducta suicida a través de la realidad virtual …)
- Convenios y colaboraciones (Ej. : SOS racismo, Cruz Roja, Asociación «Gure egunsentia», Centro de día Elizaran de Matia, Centro IZA, Gautena, ATECE, Atzegi, Asociación Mindara…)
- Programas de salud, talleres, conferencias, exposiciones y salidas (Ej. : talleres de salud mental, servicio a personas en situación de vulnerabilidad, autocuidado emocional, adicciones, salud mental, depresión y ansiedad, mesa redonda sobre el suicidio, abordaje de discapacidades: visión, autismo, Muerte, duelo, Conflictos generados por enfermedades, acoso y otros riesgos psicosociales, taller de primeros auxilios, taller de ergonomía, taller de comunicación asertiva, demostración de ambulancia psquiátrica…
- Visitas a empresas e instituciones.
- Amplia oferta educativa basada en metodologías colaborativas (9 ciclos de grado medio, 15 ciclos de grado superior, 2 cursos de especialización y formación para el empleo).
- Referente académico para satisfacer las expectativas de los ciudadanos de aprender y adquirir competencias profesionales. Una oferta flexible, capaz de dar respuesta a los servicios que demanda la sociedad. Aprendizaje a lo largo de la vida, facilitando la necesaria orientación profesional.
- Promovemos la honestidad, el respeto, la actitud innovadora y emprendedora, y el liderazgo ético, impulsando una educación permanente y colaborativa y contribuyendo a una sociedad más justa y responsable.
- Desarrollamos un enfoque ISG /ESG: compromiso ambiental, impacto social positivo y gobernanza responsable.
- Sistema desarrollado de gestión de calidad (Agenda 2030, UNE-EN ISO 9001:2015, ISO 14.001:2015 e ISO 45001).
- Programas educativos, talleres, charlas, exposiciones, salidas…
- Plan y política de igualdad, plan de concienciación, protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, Protocolo para prevenir y proteger el acoso por orientación sexual o identidad de género, díptico de uso de un lenguaje inclusivo…
- Programas de igualdad, talleres, charlas y exposiciones (Ej. : “La mochila naranja”; Programa contra la violencia hacia las mujeres; “Trata blanca”; “Mujeres científicas ayer y hoy”;…)
- Encuentros pedagógicos y feministas con mujeres gitanas.
- Sesiones de formación en diferentes ciclos
- Proyectos y cursos para el fomento de la economía circular
- Visitas para conocer el estado del agua. (Ej. : Mareas vivas de Ondarreta; Flysch y dunas y marismas de Santiago; Aguas del Añarbe; estudio del río Oiartzun;…)
- Diseño de redes de saneamiento y abastecimiento de agua en una vivienda.
- Panel Fotoboltaiko teilatuan (42,9 KwP, 191,5 m2)
- Instalar sensores en diferentes ubicaciones para encender las luces.
- 2 plazas de carga de vehículos eléctricos en el aparcamiento.
- Certificación de Edificios y Etiqueta energética.
- Visita a la empresa para conocer las energías renovables y las redes de abastecimiento.
- Proyecto de hogar inteligente adaptado a personas mayores en colaboración con otros centros educativos (Ad. : “Proyecto Dumpway”).
- Decálogo de buenas prácticas.
- Políticas y protocolos: Ad. Plan de inclusión, política de Prevención de Riesgos Laborales…
- Visitas a empresas para conocer el mundo laboral.
- Participar en programas de fomento del emprendimiento. (Ej. : Un paso, Fomento de San Sebastián-Challenge, Startinnova)
- Enfocar el emprendimiento HUB: Claves para abordar el metabertso y fomentar una economía regenerativa.
- Formación a través del ecodiseño Ikasenpresa, E-Commerce, Inbound Marketing y descarbonización económica.
- Proyectos de promoción de la economía circular. Ej. : Impulsar la recuperación del mobiliario, su comercialización a precios asequibles y la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión (Proyecto Poctefa – EMAUS).
- Baserriberri “Proyecto relacionado con entornos residenciales adaptados al envejecimiento saludable”.
- incorporar la automatización inteligente de los procesos industriales 4.0 al ámbito del mecanizado.
- Desarrollo del Proyecto Salud Colaboradora Digital 4.0 mediante tecnologías avanzadas “IKUZAIN”.
- Análisis ergonómico con inteligencia artificial Mocap.
- trabajar soluciones digitales para mejorar la usabilidad, la ciberseguridad y los tiempos de desarrollo de los proyectos de Industria 4.0.
- Visitas a empresas para conocer la industria y el mundo laboral.
- Utilizar herramientas para digitalizar la maquinaria del taller (Ej. : Fagor suite, Brazo romer, Hexagon, Curso NX de mecanizado 5 ejes, Electroerosión, corte por agua, escáneres)
- Aprender a utilizar técnicas para optimizar la gestión empresarial (Python 3.9, ERP Odoo, Ingeniería inversa)
- trabajar soluciones digitales para mejorar la usabilidad, la ciberseguridad y los tiempos de desarrollo de los proyectos de Industria 4.0.
- Realidad Extendida (XR):(realidad virtual (RV)+ realidad aumentada (RA) + realidad mixta (RM)), aprender a utilizar 3D Experience e Iot Robótica fomentando entornos colaborativos en fabricación.
- Visita universidades, museos, laboratorios relacionados con la ciencia y la investigación.
- Proyectos de investigación y tecnología. (Ej. manejo de la herramienta interactiva de muestras citológicas; hogar inteligente adaptado a personas mayores; Acompañamiento Sanitario Digital 4.0 Trabajar con tecnologías avanzadas IKUZAIN; Análisis ergonómico con inteligencia artificial Mocap,…)
- Divulgar la experiencia laboral de antiguos alumnos.
- Becas (transporte, Erasmus +…) y servicio de préstamo de ordenadores.
- Cursos gratuitos para trabajadores, autónomos y demandantes de empleo (subvencionados al 100% por Lanbide y FSE)
- Servicio de clínica dental a la comunidad escolar.
- Ekonomia zirkularra sustatzeko proiektuak. Adib.: : Altzariak berreskuratzea, arrazoizko prezioetan merkaturatzea eta bazterkeria arriskuan dauden pertsonak lan munduan sartzea bultzatzea (Poctefa – EMAUS proiektua).
- Retorno al empleo de personas con trastorno del espectro autista o discapacidad intelectual y del desarrollo (Gautena).
- Encuentros Pedagógicos y Feministas con mujeres gitanas con diferentes asociaciones.
- Compartir conocimientos con otras escuelas politécnicas internacionales (Congreso WFCP)
- Monólogo contra el racismo l.Thiorren. Asamblea de cooperación para la paz. Proclade Yanapay. Cooperación Donostia. Fundación Tau.
- punto de encuentro “El viaje/Bidaia” en Easo. espectáculo de teatro-danza para niños y familias. Fundación Tau.
- Plan de movilidad (Ej. : bicicletas eléctricas para trabajadores, cargadores eléctricos, aparcamiento cerrado, asamblea de ecodelegados, …)
- Proyecto de entrada escolar accesible.
- Proyecto de hogar inteligente adaptado a personas mayores en colaboración con otros centros educativos (“Proyecto Dumpway”).
- Baserriberri “Proyecto relacionado con entornos residenciales adaptados al envejecimiento saludable”.
- Charlas de protección civil y rescate vial.
- Visita a la empresa para conocer el suministro de energía.
- Visita las ubicaciones que generan energías renovables.
- Sistema de Gestión Medioambiental UNE-EN ISO 14001:2015.
- Salida al Congreso de Economía Circular (BCS2025) y proyectos de promoción de la economía circular (Ad. : Colaboración con Emaus y proyecto Poctefa (Habic): Recuperación de mobiliario; Iniciativas de recuperación de excedentes alimentarios; recogida de ropa; scalextric; …).
- Realizar campañas de sensibilización medioambiental y de economía circular en colaboración con agentes externos.
- Rincón de Reutilización del Profesorado
- Compartir conocimientos con otras escuelas politécnicas internacionales (Congreso WFCP).
- Jornadas Amalur en Tolosa, Salburua y Gorbeia, GHK de Zubieta, participación en el programa Azterkosta, muestreo, flysch y dunas y marismas de Santiago, Aguas del Añarbe…
- Sistema de Gestión Medioambiental UNE-EN ISO 14001:2015.
- Campañas de sensibilización y formación con agentes externos sobre el medio ambiente y la economía circular.
- Proyecto SMALEI Internacional: Integrando la sostenibilidad en el Aprendizaje y la Educación de Adultos (ALE).
- Planeta Dantzan: Proyecto conjunto de agentes de educación ambiental y creación artística.
- Charlas: Cine forum, cambio climático, Semana de la prevención de residuos: alimentos, protección civil…
- Salidas: Mareas vivas Ondarreta, jornadas Amalur en Tolosa, GHK de Zubieta, semana de prevención de residuos expositivos en la plaza Okendo, Flysch y dunas y marismas de Santiago, Aguas del Añarbe…
- Salidas: Mareas vivas Ondarreta, jornadas Amalur en Tolosa, muestreo programa Azterkosta, flysch y dunas y marismas en Santiago, aguas del Añarbe, estudio del estado del agua del río Oiartzun (Arditurri, Fanderia y Pasaia), a la Cruz Roja del Mar.
- Conferencias: Cine forum, cambio climático, protección civil.
- Ubicar una casa en la zona rural de un pueblo de Gipuzkoa y asegurarse de que cumple con la normativa local, Práctica de diseño.
- Salidas: anillamiento de aves, Linzara, Sierra de Espada, Salburua y Gorbeia, Flysch, Dunas y Marismas de Santiago…
- Planeta Dantzan: Proyecto conjunto de agentes de educación ambiental y creación artística.
- Hitzaldiak: Zine foruma, aldaketa klimatikoa, Hondakinen prebentzioaren astea: elikagaiak, babes zibila…
- Política de gestión, Plan y política de igualdad, Política de sostenibilidad, Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo, Díptico para el uso de un lenguaje inclusivo, Encuestas de satisfacción del alumnado,…
- Asociación Beroa, Atentados terroristas (índice IMV), Protección civil, Trata blanca, charlas voluntarias Cruz Roja…
- Indésirables, una obra que aborda la discriminación política y racial, las guerras y los bombardeos, el transporte de expatriados o deportados y el control de parte de la población en “campos” de internamiento, concentración o exterminación, salida en el museo de San Telmo.
- Colaboración con UNRWA, Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados de Palestina en Oriente Medio, en campaña de sensibilización y taller.
- Convenios y colaboraciones con agentes, empresas, instituciones públicas y privadas. Ej. :
- relación con más de 800 empresas
- Colaboración con la UPV y relación con grupos de investigación.
- Red de centros de Formación Profesional.
- Enpresa klusterrekin hitzarmenak eta kolaborazioak.
- Relaciones con otras instituciones del entorno (Ej. : Ayuntamiento de San Sebastián, Fomento de San Sebastián, Diputación Foral, ADEGI, Fundación Matia, ASPACE Gipuzkoa, Cruz Roja, SOS Racismo, Atzegi, EMAUS, TAU Zabalketa, UNRWA, Arotzgi, Baskegur…)
- Colaboraciones con empresas, instituciones y centros Erasmus+.
- Refuerzos lingüísticos y cursos de formación.
- Decálogo de un lenguaje inclusivo.
- Incrementar la oferta educativa en el modelo D.
- Traducciones de materiales escolares.
- Conferencias y publicación sobre lenguas indígenas.
- Organizar el día del euskera y jornadas y debates.
- Participación en Euskaraladia y Korrika.
- Organización de los Mintzodromos.
- Programa Escritores en el colegio.
- Red de responsables de normalización lingüística.
- Colaboración con la asociación Kera para mejorar las condiciones de vida de las mujeres gitanas.
- Potenciar la internacionalización de los alumnos.
